Congés fériés des Fêtes : 25 et 26 décembre 2024 et 1er et 2 janvier 2025
Grâce à son réseau de professionnels répandus à travers l’Amérique du Nord, notre programme d’aide aux employés et aux membres jouit d’une envergure et d’un savoir-faire d’importance et en réponse à une vaste gamme de situations vécues par les membres, les employés ou leurs familles.
Au coeur de notre vie personnelle, le couple ou la famille peut vivre diverses situations nécessitant un soutien vers le retour à l’équilibre telles que la séparation, les conflits, la relation parent-enfant, la famille reconstituée, les aidants naturels, les difficultés scolaires, et plusieurs autres.
Le domaine du travail peut être une source d’instabilité pour l’employé qui peut vivre une panoplie de problématiques, dont le stress, l’épuisement, le conflit, la performance, l’insatisfaction de la tâche, la transition et la perte d’emploi.
Au coeur du mieux-être de l’être humain, la nutrition demeure un enjeu majeur pour plusieurs employés ou membres qui, grâce à notre PAE, peuvent obtenir un plan alimentaire adapté ainsi que des informations sur la perte de poids, le diabète, le cholestérol, l’activité physique, ainsi que d’autres enjeux importants pour la santé.
La santé psychologique peut devenir fragilisée par différentes situations ou événements de notre quotidien, entre autres la dépression, l’anxiété, le deuil, la gestion des émotions, l’estime et la confiance en soi, le traumatisme de vie, et l’impulsivité.
Le volet financier devient une source de plus en plus importante de stress et de tension auprès de l’employé, du membre ou de sa famille lorsque surviennent une perte ou un changement d’emploi, une maladie, des difficultés financières, une retraite, une séparation ou la création d’un budget.
Une maladie, un handicap ou un accident peut susciter chez l’employé, le membre ou la famille un déséquilibre psychologique nécessitant un support ou un soutien dans le quotidien ou lors d’un retour au travail.
L’employé, la famille ou le membre peut avoir des préoccupations d’ordre légal reliées à des situations personnelles telles que la pension alimentaire, la séparation ou le divorce, la garde d’enfant, la fraude ou les infractions.
L’employé, le membre ou la famille aux prises avec une dépendance pourra trouver le soutien nécessaire à la recherche et la mise en place de solutions.
L’employé, le membre ou le gestionnaire pourra avoir la guidance et l’accompagnement nécessaire à son besoin.
