Reclassement et accompagnement en fin d’emploi

Notre accompagnement comprend :

1. Bilan professionnel et personnel :

• Analyse des compétences techniques et comportementales;
• Identification des réalisations clés et des points forts;
• Définition des aspirations professionnelles et des valeurs personnelles.

2. Développement d’outils de recherche d’emploi :

• Rédaction de CV, adaptés au marché actuel;
• Création ou optimisation de profils LinkedIn professionnels;
• Conseils pour rédiger des lettres de motivation efficaces et authentiques.

3. Préparation aux processus de recrutement :

• Simulations d’entrevues basées sur des scénarios réalistes;
• Techniques pour gérer le stress en entrevue et mettre en avant ses forces;
• Stratégies pour répondre aux questions difficiles ou inattendues.

4. Exploration et redirection de carrière :

• Accompagnement dans l’identification des opportunités alignées avec leurs objectifs;
• Conseils sur les formations ou certifications pour renforcer l’employabilité.

Les avantages pour votre organisation :

• Renforcer votre réputation d’employeur bienveillant et respectueux;
• Favoriser des départs harmonieux et réduire les tensions possibles;
• Maintenir une bonne relation avec les employés même après leur départ, favorisant des retours positifs ou recommandations externes.

Grâce à notre approche humaine et respectueuse, nous aidons vos employés à envisager cette transition comme une opportunité de rebond et de développement personnel.